2026 թվականից ամբողջությամբ անցնել էլեկտրոնային աշխատանքային պայմանագրերի. քննարկվել է ՀՀ կառավարության նոր առաջարկը
Հայաստանի աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարությունն առաջարկում է 2026 թվականից ամբողջությամբ անցնել էլեկտրոնային աշխատանքային պայմանագրերի։ Այս մասին ԱԺ-ում Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի մշտական խորհրդարանական հանձնաժողովի նիստում այսօր Աշխատանքային օրենսգրքում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու և հարակից օրենքներում փոփոխություններ կատարելու մասին օրինագծերի փաթեթի քննարկման ժամանակ հայտարարել է գերատեսչության ղեկավարի տեղակալ Ռուբեն Սարգսյանը։
Ըստ նրա՝ նախարարության առաջարկած փոփոխությունները հնարավորություն կտան վերահսկելու գործատուների պայմանագրային պարտավորությունների կատարումը և հենց բուն՝ պայմանագրերի մշակումը։
«Էլեկտրոնային համակարգը պետք է մշակի Պետական եկամուտների կոմիտեն, դրան հասանելիություն ունենան հարկային տեսչությունը, առողջապահության և աշխատանքի տեսչությունը, միգրացիոն ծառայությունը»,-նշել է Սարգսյանը։
Հաշվի առնելով անցկացված քննարկումները՝ առաջարկվել է այս համակարգը ներդնել փուլային՝ 2025 թվականի հունիսի 1-ից կամավոր, 2026 թվականի հունվարի 1-ից՝ պարտադիր։
«Հայաստանը կարող է դառնալ առաջին երկիրը, որն ամբողջությամբ կներդնի այս համակարգը։ Ուստի ընտրվել է քայլ առ քայլ անցումային եղանակը, որն ուղղված է մարդկանց նախապատրաստմանը։ Ռիսկեր, իհարկե, կան, բայց մենք փորձել ենք դրանք հաշվի առնել ու հնարավորինս կառավարելի դարձնել։ Այս գաղափարից հետ կանգնելու համար ռիսկերն այնքան էլ շատ չեն»,- ընդգծել է գերատեսչության պետի տեղակալը։
Նա հիշեցրել է, որ 2025 թվականից բոլոր աշխատող քաղաքացիներին կպահանջվի ունենալ էլեկտրոնային ստորագրություն կամ նույնականացման այլ եղանակ, իսկ 2026 թվականից՝ ֆինանսական հայտարարագրեր։ Այսինքն՝ աշխատող քաղաքացիների և գործատուների համար լրացուցիչ բեռ չի լինի։
«Համակարգը ցույց կտա ոչ միայն կնքված, այլև խզված պայմանագրերը։ Այսինքն՝ ամբողջ շղթան։ Այսպիսով, հնարավոր կլինի օբյեկտիվ տեղեկատվություն ստանալ առկա աշխատաշուկայի վերաբերյալ»,-նշել է Սարգսյանը։
Որոշ քննարկումներից հետո մշտական խորհրդարանական հանձնաժողովը դրական եզրակացություն է տվել այս օրենսդրական նախաձեռնությանը։